Para el padre la ley contempla un permiso de 5 días hábiles, el que podrá ser utilizado a su elección, desde el momento del parto (en este caso será de forma continua) o distribuirlo dentro del primer mes a contar de la fecha de nacimiento de su hijo.
Colaboradores ESACHS.
Colaborador debe presentar el certificado de nacimiento o de adopción y enviarlo al ejecutivo de personas al correo [email protected]
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